Постановление: дали да ходи на работа

Съвременната икономика е толкова динамичен и конкурентен, че след раждането на постановлението, а често и няма къде да се върне в. През това време, тя може да фалират компанията, реорганизират персонал, промяна на законодателството и лични приоритети. Може би, преди постановлението не е имала сериозна работа, а след това всичко ще трябва да започнем от нулата.

Информиран избор на грижи в постановлението дава спокоен период за хармонично бременност, раждане и отглеждане, но за съжаление, неизбежно намалява нивото на професионални умения и самата желанието на социална дейност. От "семейство Шел" не е толкова лесно да се получи, тъй като много хора мислят, защото това е необходимо не само да се промени ежедневието и навиците, но и сериозно възстанови психиката, свикнали с материални цели и инстинктивно поведение. Ранно пенсиониране на постановлението, разбира се, намалява усилията, необходими за адаптиране към постоянна работа. Но принципът работи "нелинейна", както и на препоръките в тази ситуация трябва да се подхожда с огромна предпазливост.

Изходът на постановлението - най-важното, за да започнете? Плюсове и минуси на двата варианта

денонощните сесии с детето две или три години ще направи всяка жена от уверен професионалист в плахи Търсещи работа свободни работни места. Дори ако сте били преди водеща доставка специалист или незаменим работник на сайта - да бъде готов да имат предишен ваше знание е станал "теоретичен", на практика, ще намерите объркването и липсата на разбиране на много процеси. Според психолози, опитът на "пълен указ" радикално пренарежда психични процеси на определена дейност, подмяна на голяма част от живота на една жена абстрактни мисловни процеси. Така се оказва, познато чувство poglupeniya много млади майки ".

Видео: На работа след решението: 5 страхове всеки мама и как да се справят с тях. Семеен е ..

В случай на ранно "прекратяване" на отпуск по майчинство това чувство понякога също се случи, но все пак, умът не разполага с време, за да се възстанови напълно, което е предимство. От основните недостатъци е възможно да се разпредели вината, който възниква всяка жена, независимо от социалния статус, образование и мотивация. Вътрешен диалог и емоционални борби са неизбежни, но на разумна подреждане на приоритетите в живота всичко идва в относително хармонично състояние. Така че, на първо място - дете, работа за него, за семейството си, за себе си. Егоист мотивация трябва да бъде да се отстрани или намали до максимум, най-малкото, трябва да се обърнете към психолог, за да се отстрани вътрешния конфликт, който заплашва сериозно психично дисхармония.

Най-добрият "договор със съвест" за млад работеща майка - да се осигури качествена грижа за детето. Bubushki-дядо, медицинска сестра или бавачка - не е толкова важно, най-важното, че новороденото е взето грижи през цялото време, докато мама е далеч от дома. Active професионална дейност значително увеличава финансовите възможности и, следователно, може да си позволи една слугиня, като готвенето, почистване и други текущи грижи у дома. По този начин, връщане след един ден, можете веднага да започнете да комуникирате с бебето. Друг важен момент - на работниците и опит в бизнеса трябва да се оставят в офиса, у дома път е изцяло собственост на детето и семейството. Тази способност да превключите ви позволява да се чувстват "пълноправен мама", така че дойде на компютъра, за да се провери електронна поща или да се обадите, за да попитам отново, нещо, което не се препоръчва колега.

Видео: Добро утро с провинция. Как да се измъкнем от постановлението на работното място?

За жените, които имат "пълен цикъл майчинство" и podrasteryal квалификации, можем да препоръчаме самообучение или обучение в професията. С развитието на Интернет "психично тон" в своите класове, ако искате да се върне не е трудно. Разбира се, за това трябва да се преодолее е "най-Daylight ступор" и излиза извън зоната на комфорта. Тези усилия имат шанс да бъдат възнаградени с прилично ниво на заплати и интересна гама от професионални отговорности. В същото време, ние трябва да бъдем подготвени за факта, че работата ще бъде сравнително дълъг, а думата "не", ще са чували повече от веднъж.

И за двете се върне на работа ситуации най-рано, както обикновено, и има още една спънка, а именно - заболяване на детето. Те са неизбежни по същия начин, както и нежеланието на работодателите по отношение на персонала на младата майка, редовно вземане отпуск по болест. На теория, семейни и трудови закони са способни да защитят правата на детето и майката, но на практика принудени да приемат работа е трудно, дори и в публичния сектор, да не говорим за частни фирми, фокусирани основно върху печалбата.

Когато резюмето трябва да бъде справедливо да се опише положението им на интервюта предлагат изход, за да се компенсира евентуалното им отсъствие, извънреден труд или някакви специални умения. Идеалното решение за млади майки ще бъде работят у дома си от разстояние, в полза сега е набор от офис приложения и програми, които дават възможност на производствения процес, когато и където искате. Във всеки случай, че е необходимо да се търси разумен компромис: ако сте готови да се срещнат (включително колеги, не само за употреба), а след това от своя страна да бъде готов за жертвите.

Интернет - всички ни!

Съвременните технологии са отворили огромни възможности за майки Field. Сега, много от тях управляват активно да търсят работа в постановлението за свободна практика, независимо от заетостта на дете. Интернет дава възможност да се компенсира много по същество-важни неща, които по дефиниция са лишени млада майка. Ако комуникацията по Skype, комуникация на Twitter и Facebook всички е ясно още отсега, работата по-сложно. Е метод за премахване печелят (и печелят добри пари) доста, много зависи от степента на образование и постоянство. В материално отношение, тези дейности могат да бъдат от голяма полза на семейния бюджет, но пътят не е много обещаваща от гледна точка на професионално израстване. Ето защо по време на свободна практика постановлението трябва да се разглежда преди всичко като приходи, а не като пълноправен професия.

Видео: да работят от отпуск по майчинство. Идеална работа за майка с дете

За жени с амбиция, които са готови да се прекъсне отпуск по майчинство в началото, в интернет - не повече от един начин да поддържате ума си в добра форма и да се "тенденция" в професионалната информация. Майките, които се връщат към "големите спортове" след пълен указ, световната мрежа може да осигури разнообразие от онлайн курсове и учебници. В допълнение, има възможност да говори с форум за жени с подобно и да научат много полезна информация. Това ще бъде полезно да се прочете за здраве, като се започне с намаляване на теглото, слагайки край на практиките за анти-стрес.

За да отидете или да не отида?

Този въпрос е свързан с тайнство и ще бъдат изправени пред много жени, както и недвусмислен отговор на този въпрос, разбира се, не съществува. Много зависи от семейството на съпруга (включително баби и дядовци, несемейни сестри, и т.н.), финансово положение и личните професионални амбиции, състоянието на здравето на детето, пазара на труда, законодателството и много други важни фактори. Изборът на центъра трябва да е дете, това е жизнено важни интереси и хармонично развитие. Ако семейството е имал достатъчно пари, без работещите майки - може да се наложи да изчакате малко с кариера и отделят време за детето си. В случая, когато има въпрос на оцеляване (храна, подслон, медицинска помощ), би било разумно да се избере преждевременно работа.

Може би компромис е възможно под формата на непълно работно време, дистанционно / работа на смени - трябва да се вземе решение, внимателно претегляне на всички "плюсове и минуси". Майчина инстинкт и женствена нюх в съюз с ума - най-добрият съветник в тази трудна, но неизбежна ситуация.